你是新入职的公务员，在你科室，主任老李日常工作严肃认真，副主任老陈性格外向工作能力强，还有两个入职一两年的年轻同事，你在工作中会如何与他们交往？（2019·江西）
【解析】
作为一名新人，面对科室的四位同事，我会这样与他们交往。
第一，要有一颗尊重他人的赤诚之心。
面对单位的同事，无论是上级领导，还是普通同事，无论是资深同志，还是青年干部，也不论性格的内向外向和工作能力的优势特征，对于科室的同事我都要有最基本的尊重态度。
要积极服从科室的统一调度安排，听从李主任和陈副主任的工作排布，配合年轻同事的工作开展，尊重各位同事的工作分配和劳动成果，只有这样才能获得同事的尊重，为自己营造良好的人际关系。
第二，要有一颗虚心学习的进取之心。
作为刚入职的新人，要积极学习，努力提升自己的业务能力。
一方面通过新人入职培训，了解和熟悉单位最基本的规章制度，业务流程，具体业务的典型案例，按照单位的要求开展工作；
另一方面，要多向同事学习请教。尤其是要学习李主任严谨认真的工作态度，对待工作一丝不苟兢兢业业；还要向陈副主任学习与群众打交道的工作技巧，单位活动策划的组织协调能力；要向年轻同事学习业务开展的执行能力，具体问题的处理能力和高效工作的技巧方法。在学习和请教中，夯实基础，提升自己。
第三，要有一颗众志成城的团结之心。
就像俗语所说：众人拾柴火焰高。在单位任何工作的开展都需要大家共同配合，所取得的成就也都是大家共同努力的结果。在落实上级部门的政策精神时，李主任是领头羊，谋划全局，统一部署；
陈副主任是业务骨干身先士卒，奋勇当前；青年干部则是落实工作的推进器、生力军；我作为新人也要努力扮演好助攻角色，打好配合。只有这样，大家团结一心才能更好的完成工作。
第四，还要有一颗积极乐观的豁达之心。
在生活当中，每个人难免会遇到挫折和困难，有不如意的时候，但是在遭遇困难我们时不能泄气更不能放弃。要以积极豁达的心态，正确看待，勇敢面对。避免将个人情绪带到工作当中，影响单位工作的正常开展。
我想，拥有这“四心”，在单位就能很好的与同事领导交往，共同完成好单位的工作。
